2026年2月26日，德国联邦教育、家庭、老年人、妇女与青年部（Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend，以下简称BMBFSFJ）部长卡琳·普里恩（Karin Prien）在施未林举办的劳动力市场早餐会上宣布，要推出一项贯穿整个教育链的职业教育强化领航倡议，涵盖各学段与职业培训、在岗进修与继续教育阶段。这项“职业教育赋能能力提升”攻坚计划（Qualifizierungsoffensive Berufliche Bildung，简称QBB）将通过一系列措施，为专业技术人员和领导阶层、企业以及职业培训人员提供优化职业培训、在岗进修与继续教育的框架条件。通过该计划，BMBFSFJ落实了2025年联合执政协议中的一项核心任务，即确保人才队伍建设。
普里恩部长表示：“现代劳动世界以创新和新技术为特征，这就要求人们具备新的职业资质，并有继续学习的意愿。如果我们从一开始就统筹考虑教育与职业两方面，就能够实现这一目标。通过‘职业教育赋能能力提升’攻坚计划，我们将加强职业规划，使年轻人尽早踏上职业道路。我们将打造新的、有吸引力的工作晋升与能力提升前景，并为没有接受过职业培训的人提供在岗进修与继续教育机会。因为优质的教育将永续增强德国的国际竞争力。良好的职业资质是应对危机和结构转型的最佳保障，这也体现了我们所承诺的上升通道。”
“职业教育赋能能力提升”攻坚计划的主要措施包括：
1.优化职业规划体系，完善从中学毕业到参加职业培训的过渡，并更好地支持未取得正式资质的年轻人。
2.优化以获取职业资质为导向的“资质化零为整”（Teilqualifikationen，简称TQ），即将完整职业资格拆分为可逐步积累并最终通向正式职业证书的模块化资格单元，为已就业但未完成职业培训的人群提供职业教育机会。
3.在职业培训与在岗进修规章中嵌入具有吸引力的职业人生方案以及清晰的晋升路径。
4.支持企业建设继续教育文化，例如通过奖励员工带教导师或者从《职业晋升继续教育促进法》（Aufstiegs-BAföG）中提取为我所需的条款。
5.简化外国专业人员的职业资格认证程序。
目前，德国培训市场情况严峻。2025年12月10日，联邦职业教育研究所（Bundesinstitut für Berufsbildung，以下简称BIBB）发布了2025年培训市场情况的最新数据。其中，2025年共签订了47.595万份新培训合同，较上一年减少了2.1%，工业和商业领域更是受到显著影响，降幅达到4.6%。这归因为：经济不确定性使许多企业在规划方面更加困难，一些企业在某些领域不再提供培训岗位，或者企业无法找到合适的申请者。为完善职业培训与继续教育、保证德国的专业人才储备，德国推出“职业教育与继续教育联盟”（Allianz für Aus- und Weiterbildung）。在“2023-2025年联盟期”内，该联盟已启动构建职业培训大使倡议网络（Netzwerk von Ausbildungsbotschafter-Initiativen）、提供职业培训保证、制定基本立场文件和举行“职业教育之夏”（Sommer der Berufsausbildung）活动等诸多倡议。在2026年开始的新一轮联盟期中，联盟合作伙伴将争取为更多人提供职业培训机会，并完善职业教育体系的流动性。此外，为进一步提升德国职业教育的质量与创新能力，BMBFSFJ与BIBB共同资助德国参与“EuroSkills”职业技能竞赛。作为欧洲规模最大的职业技能竞赛，它为来自30多个国家的600多名青年技术人才提供同台竞技的机会。在2025年的赛事的国家排名中，德国首次荣获第一名的成绩，充分体现了德国职业培训的高质量与国际竞争力。
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编译自：德国BMBFSFJ官网，2026-02-26
编译者：上海师范大学国际与比较教育研究院 孙雨晨
