9月18日，根据英国政府最新的旨在促进教师招聘的一项计划，英国教师们将获得更多的工作灵活性，能选择在家办公处理作业批改和备课等工作。
据报道，英国教育大臣布里奇特·菲利普森（Bridget Phillipson）表示，这一措施的设计旨在增加教师工作的灵活性，从而阻止女性教师在生育后离开教师岗位。
该项措施将鼓励学校在教师一天的工作日程当中为教师规划整块的非教学时间，用于批改作业或备课等教学工作，以便于教师能够在这一时段选择在家办公。使得教师利用在家办公的灵活性兼顾工作以及照顾或接送教师子女的家庭职责。
一位政府消息人士表示，政府非常重视教师的招聘和留任问题，因此我们需要做出一些改变，让优秀的教师能够留在课堂上。这些改变是政府与教师之间更广泛关系调整的一部分，以确保提高学校的教学水平，并为孩子提供更好的未来。
此前，英国执政党承诺终止英国职场“到场主义文化”（Presenteeism Culture），赋予员工在下班后断网的权利。商业大臣乔纳森·雷诺兹（Jonathan Reynolds）表示，赋予员工在家工作的权利，或在下班时间忽略工作邮件或电话的权利，将使他们更有“动力和韧性”。
英国政府将于10月公布一项就业权利法案，该法案将把灵活工作作为一项默认权利。
编译自：英国《独立报》教育版，2024-09-18
编译者：上海师范大学国际与比较教育研究院 吴梦莹
