12月26日，日本文部科学省公布了2024年公立学校教师招聘考试的实施情况（2023年实施）。数据显示，本年度全国都道府县和政令市的教师招聘考试整体竞争率(报考人数/录用人数)为3.2倍，低于去年的3.4倍，创下历史新低。
2024年度，教师录用总人数为36421人，比去年增加440人；而报考人数为115619人，较去年减少5344人。
从不同学校类别来看：
小学：竞争率为2.2倍，低于上一年度的2.3倍。录用人数为16793人（减少241人），报考人数为36259人（减少2642人）。
中学：竞争率为4.0倍，低于去年的4.3倍。录用人数为9830人（增加241人），报考人数为39030人（减少1930人）。
高中：竞争率为4.3倍，低于上一年度的4.9倍。录用人数为4917人（增加318人），报考人数为21331人（减少1129人）。
特别支援学校：竞争率为2.2倍，低于去年的2.3倍。录用人数为3551人（增加215人），报考人数为7894人（增加59人）。
在专业教师领域，保健教师的竞争率为8.2倍，比去年增长0.8；营养教师竞争率为9.2倍，比去年提高0.4。然而，这两类教师的录用人数均有所减少。
文部科学省指出，竞争率下降主要是由于大量教师退休导致录用人数增加以及往届考生数量的减少。自2000年度以来，教师录用人数呈现上升趋势，特别是2024年度的考试达到了一个高峰，预计未来的录用人数将逐步减少。
文部科学省负责人表示：中学35人班级的实施，以及为代替产假和育儿假的教师配置编制，可能会对未来的招聘预测带来一定影响。除了推进教师工作方式的改革和提高职业吸引力外，还需要采取更多措施，吸引更多人参加教师招聘考试，以满足教育系统的需求。
更多信息请参阅：
https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/senkou/1416039_00012.html
https://www.kyobun.co.jp/article/2024122602
编译自：日本文部科学省，2024-12-26
