德国联邦教育、家庭、老年人、妇女和青年部 (BMBFSFJ) 通过“职业愿景——培训.资质认证. 塑造.”项目（JOBvision– ausbilden.qualifizieren.gestalten），有针对性地支持中小型企业 (KMU) 填补空缺的培训岗位和保障专业人才。首批获得资助的企业已经启动了其 JOBvision 项目。这些企业覆盖不同行业和地区，并为现代化、贴近实践且面向未来的双元制职业教育做出贡献。
联邦青年部长卡琳·普里恩（Karin Prien）表示：“我们希望可持续地改善从学校到双元制职业培训的过渡。JOBvision项目采取双向发力：一方面通过体验课程和跨企业联合培训等灵活模式，为犹豫不决的青少年提供更多机会和职业引导；另一方面通过精准的学徒招募营销以及强化职业学校、职业服务中心、行业协会与县市政府的协作网络，助力企业匹配到合适的学徒。灵活培训机制与职业预期管理双措并举，旨在降低辍学率。我相信职业教育培育的积极性高、技能过硬、融合良好的专业人才，正是德国实现经济繁荣、社会凝聚力与可持续创新的基石。”
该计划由联邦职业教育研究所（BIBB）负责落地实施与全程督导。在首期资助框架下，JOBvision项目将通过以下方式提供支持：一是精准学徒招募营销与目标群体定向沟通：通过帮助企业更富吸引力地呈现其培训岗位，并精准定位年轻人，通过这种方式，也能覆盖到那些至今尚未找到培训岗位的青少年。二是区域协作网络与联合培养模式：企业得益于区域内有组织的协作网络。这种方式不仅降低了招聘难度，更让中小企业能够通过合作共同培养学徒，并实现资源整合。三是灵活的培训与继续教育：创新的培训理念带来了更大的设计弹性，使培训能更贴合企业实际运作流程，并兼顾学员的个性化需求。
JOBvision项目不仅为企业提供支持，还为年轻人开辟了开启职业培训的新路径——例如通过“自愿实践年”或在朝阳产业中推行创新培训模式。其目标在于：覆盖更多青年群体，填补更多培训岗位空缺，并长远保障经济发展所需的专业人才。BMBFSFJ通过 “JOBvision” 项目，落实了联合执政协议中关于专业人才保障的核心政策要求。为此，第一期资助项目到2028年将获得总计约1900万欧元的联邦财政资金。
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编译自：德国联邦家庭、老年人、妇女和青少年部官网，2025-07-31
编译者：上海师范大学国际与比较教育研究院 凌慧
