卓越工程师培养全球图景
编者按：2025年12月4日下午，卓越工程师培养改革座谈会在北京召开。中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥表示，工程师是推动工程科技发展的创新主体，是国家战略人才力量的重要组成部分。要完善卓越工程师培养体系，提升工程技术人才整体培养水平，为建设教育强国、科技强国、人才强国提供有力支撑。当前，世界主要国家均高度重视卓越工程师培养，将其视为促进国家繁荣和提升国家竞争力的核心领域之一。不少国家通过制定中长期卓越工程师培养方案或者专项行动，对卓越工程师的未来素养、教育资源、课程建设、培养机制、引育渠道、质量认证等进行规划与改革。
2025年4月，澳大利亚工程师协会（Engineers Australia）发布了最新报告《工程的明日：加强澳大利亚工程劳动力以促进未来繁荣》（Engineering Tomorrow: Strengthening the Engineering Workforce for Australia's Future Prosperity）。报告深入分析了当前澳大利亚工程行业面临的挑战，并提出了一系列加强工程劳动力供给的战略，为国家未来的可持续发展和创新能力提供支持。
1. 加强工程劳动力是国家经济发展的关键
报告指出，工程行业是澳大利亚经济的重要支柱，不仅是国内生产总值的核心贡献者，还在促进科技进步和生产力增长中发挥着至关重要的作用。报告强调，工程行业在解决国家发展中的各类复杂问题时，发挥着不可或缺的作用，涉及领域包括先进制造业、基础设施建设、气候变化应对、国防安全、清洁能源技术等。
2. 解决工程劳动力短缺问题
根据报告数据，澳大利亚目前面临着显著的工程劳动力短缺，特别是在清洁能源、基础设施和科技创新领域。工程师协会提出，政府和行业必须合作，确保充足的工程人才供应。为此，报告建议设定到2035年新增60000名工程毕业生的目标，以应对未来几十年内日益增长的工程需求。
此外，报告特别指出，工程行业需要更加重视培养多样化的工程人才，特别是在性别和种族多样性方面。当前，女性在澳大利亚工程行业的比例仍然偏低，仅为16%。报告建议，通过实施2024年《STEM多样性路径》（Pathways to Diversity in STEM)报告中的建议，进一步促进女性和少数族裔进入工程领域，从而增强行业的整体竞争力。
3. 提升公共部门的工程能力
随着国家基础设施建设的扩展，澳大利亚政府在基础设施、能源系统等领域的项目需求日益增长。然而，政府部门中工程师的比例正在下降，这对项目的有效执行构成了威胁。报告建议，政府应增加高级工程岗位，包括设立国家首席工程师职位，以确保政府决策在重要技术问题上能够得到充分的专家支持。特别是在能源转型、基础设施建设等重大项目中，工程专业的参与对确保项目质量和成本控制至关重要。
4. 解决工程学生流失率问题
尽管工程学科在学生中具有较高的吸引力，但澳大利亚的工程专业仍面临着较高的流失率。根据工程师协会的研究，约30%的工程学生在学业期间因各种原因未能完成学位。报告建议，除了改善教育资源和教师支持外，还应考虑提供“边学边赚”（Earn while you learn）的课程模式，以减少学生流失，提升工程学科的吸引力和完成率。
5. 未来工程劳动力的需求与挑战
随着全球经济的转型，澳大利亚对工程专业的需求将进一步增加，特别是在清洁能源、制造业升级、气候变化应对等方面。报告中提到，澳大利亚需要在未来几年内大幅增加工程人才的培养规模，尤其是在清洁能源领域。根据初步预测，到2050年，清洁能源领域将需要约58.49%的新增工程劳动力。
此外，随着工程技术的不断发展和全球竞争的加剧，澳大利亚必须进一步加强其工程创新能力。报告建议，政府应加大对工程教育和研究开发的投资，提升工程行业在全球创新竞争中的领先地位。
6. 总结
报告最后总结道，澳大利亚必须正视当前工程行业面临的各种挑战，包括工程人才的短缺、性别和种族多样性不足以及公共部门技术能力的下降等。为确保国家未来的经济增长和社会繁荣，必须采取切实有效的措施，加强工程劳动力的培养和引进。通过实施上述建议，澳大利亚能够构建一个更加强大、创新和可持续的工程行业，推动国家各项重要事业的顺利发展。
更多信息请参阅：
编译自：澳大利亚工程师协会官网，2025-04-20
编译者：上海师范大学国际与比较教育研究院 沈秋雨
