卓越工程师培养全球图景
编者按：2025年12月4日下午，卓越工程师培养改革座谈会在北京召开。中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥表示，工程师是推动工程科技发展的创新主体，是国家战略人才力量的重要组成部分。要完善卓越工程师培养体系，提升工程技术人才整体培养水平，为建设教育强国、科技强国、人才强国提供有力支撑。当前，世界主要国家均高度重视卓越工程师培养，将其视为促进国家繁荣和提升国家竞争力的核心领域之一。不少国家通过制定中长期卓越工程师培养方案或者专项行动，对卓越工程师的未来素养、教育资源、课程建设、培养机制、引育渠道、质量认证等进行规划与改革。
在全球科技竞争日趋激烈的背景下，卓越工程师培养成为各国产业升级与创新发展的核心支撑。新加坡通过政府政策引导、严格认证标准等多维举措，构建起一套工程师培养体系。
新加坡经济发展局（Economic Development Board，简称EDB）与企业发展局（Enterprise Singapore，简称ESG）联合推出了新加坡科技人才引进计划（Tech@SG），该计划的核心目标是为优质科技企业简化全球工程师招聘流程，快速引入海外高端技术人才，覆盖人工智能、网络安全、清洁能源等关键科技领域，仅面向以数字或技术产品为核心业务的合规注册企业。符合条件的企业可获得为期两年、最多10份新就业准证（Employment Pass，简称EP）的企业级审批支持，且相关就业准证首次续签也可同步享受政策保障，大幅降低企业海外人才引进的审批门槛与风险，助力企业快速搭建核心技术团队。
技能创前程计划（SkillsFuture）则聚焦本土工程师能力提升，由新加坡教育部（Ministry of Education，简称MOE）牵头打造终身技能发展体系。2024年该计划已向1000家中小企业免费开放技能评估工具，帮助企业精准定位工程师团队的技能缺口并匹配对应培训资源。该计划平台整合了超7000门前沿领域课程，为不同年龄段从业者提供分层补贴，其中40岁以上中期职业工程师可享受额外补贴，以参与深度学习、精密制造等进阶培训。新加坡政府还计划三年内在人工智能领域投入超2000万新元，通过奖学金、海外实习等项目扩大人才培养规模，目标五年内将AI从业者数量增至1.5万人，同时配套技能护照与继续教育认证机制，保障工程师技能持续适配产业升级需求。
严格的认证标准与终身学习体系能够起到保障工程师队伍质量的关键作用。新加坡工程认证委员会（Engineering Accreditation Board，简称EAB）作为核心认证机构，认证涵盖学习成果、课程体系等多维度，并纳入雇主反馈机制，评估体系吸纳澳大利亚、中国香港等地区专家资源，保障教育质量的国际可比性。南洋理工大学（Nanyang Technological University，简称NTU）的文艺复兴工程项目（Renaissance Engineering Programme，简称REP）通过工程认证委员会认证，该项目聚焦复杂工程问题解决能力的培养，为期 4.5 年，采用本硕连读模式，课程融合工程、商科和人文社科等多学科内容，还会安排学生到世界顶尖学府进行为期一年的海外交换，最终学生可获得工程学科学士学位与科技管理硕士学位。
新加坡科技与设计大学（Singapore University of Technology and Design，简称SUTD）2024年起所有学位自动获得设计认证，成为全球首个全学位获此认证的高校。
从海外高端人才的精准引进，到本土工程师的终身技能提升，再到认证质量的把控，新加坡已逐渐搭建起一套覆盖人才引进、培养、认证的工程师队伍建设体系。随着各项计划的持续推进与迭代优化，新加坡卓越工程师队伍将为产业创新升级与科技领域突破进一步提供人才支撑。
更多信息请参阅：
https://www.cssn.cn/jyx/jyx_bjjy/202511/t20251111_5931872.shtml
https://www.skillsfuture.gov.sg/
编译自：中国社会科学网站，25-11-11；
新加坡经济发展局网站，新加坡工程认证委员会网站
编译者：上海师范大学国际与比较教育研究院 孙智华
