在人工智能（AI）已超越产业工具、成为决定国家生存的“安全资产”之际，韩国政府以“打造全民可享受、可活用 AI 的国家”为目标，发布了力度强劲的 AI 人才培养路线图。教育部正式发布《全民人工智能培养计划》，将其作为国政课题 99 号的一环。该计划发布后备受关注，因为其实行“双规战略”。即该方案不止聚焦 AI 人才培养，更涵盖从小学生到退休人员全生命周期的“AI 素养”培育。
危机中的韩国：“人才即资源”
此次方案发布的背后，是严峻的 AI 人才紧缺现状。据产业界近期统计，以 2025 年为基准，韩国国内人工智能和软件领域人才缺口约达 1.5 万人，未来 5 年预计还需新增约 60 万名数字人才。更令人忧心的是，韩国本土培养的优秀硕博人才向海外科技巨头流失的“人才外流”现象正持续加剧。韩国政府通过此次对策明确表态，将着力化解人才供需失衡问题，以教育为抓手重塑国家竞争力根基。
核心举措1：课堂革命：“中小学信息教育，从选修变必修”
最显著的变化出现在公立教育领域。政府计划将 2025 年的 730 所“AI 重点学校”，在 2028 年前大幅扩容至 2000 所。
课时方面，现行信息学科内的 AI 相关教学时长将显著增加，让学生不仅掌握基础编程技能，更深入学习 AI 伦理与应用原理；同时强化科学（S）、技术（T）、工程（E）、艺术（A）、数学（M）融合的 STEAM 教育，并推进智能科学实验室建设，目标 2027 年实现 100% 覆盖。
教育界相关人士分析：“此次课程改革的核心，是跳出单纯的设备普及阶段，通过扩大‘善问型学校’示范校规模（2027 年达 200 所），培养学生与 AI 协作解决问题的能力。”
核心举措 2：英才教育的进化：“留住顶尖人才”
未来创意英才教育研究院院长崔炯植（최형식박）博士一直强调的“卓越教育”领域，也将迎来突破性变革。政府计划在 2026 年前，将科学高中与英才学校的人工智能/软件特色项目支持校从现有规模增至 27 所，近乎翻倍。
其中最受关注的是“本硕博快速通道”的引入：将原本平均需 8 年的学位获取周期缩短至 5.5 年，助力年轻顶尖人才提前进入研究一线。此外，针对理工科优秀人才的年度 2000 万韩元成长支持计划（规模 400 人），有望形成防止人才外流的“锁定效应”。
核心举措 3：阻断地方消亡的“区域 AI 教育枢纽”
为打破“首尔共和国”的资源集中现象，政府同步推进 AI 教育基础设施的区域分散布局。2028 年前，全国所有省市教育厅都将设立“AI 教育支援中心”；2026 年前，还将把地方大学与研究所联动的区域研究生态所扩容至 24 个，此举被解读为构建“地方人才本地受教、本地就业”的良性循环体系。
核心举措 4：全民共享的终身教育：“网络大学和韩国通信大学角色升级”
除学龄人口外，面向在职者与中高龄群体的“成人学习者定制化 AI 教育”也将被强化。政府将扩大网络大学、通信大学等远程高校及K-MOOC平台的在线基础 AI 教育，并增加“数字终身教育券”的发放。这意味着国家将进一步帮助在职人员在快速变化的职场环境中完成“技能重塑”与“技能提升”，避免被淘汰。
其中，开设“在职者AI培训集中课程”的高校，将在 2026 年扩容至 38 所，以快速响应产业界的即时人才需求。
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编译自：韩国教育网，2026-01-06
编译者：上海师范大学国际与比较教育研究院 沈华禹
